女性の転職に強い！おすすめ転職エージェント【年代・職種別で徹底比較】

当記事では、女性におすすめの転職エージェントを「タイプ別」「年代別」「職種・専門分野別」「エリア別」に分けて厳選紹介します。

女性は年代によってライフスタイルが変化するケースが多いため、女性のキャリアについて的確なアドバイスができる転職エージェントを選ぶのが、転職成功への近道です。

「女性の転職をサポートしてくれる転職エージェントが知りたい」という人は、ぜひ当記事の内容をご活用ください。

女性の転職が成功しやすい転職エージェントの見つけ方

女性が転職を成功させるためには、女性の転職ノウハウを豊富に持つ転職エージェントを見つけるのが大切です。

以下では、女性の転職に強い転職エージェントを、カテゴリ別に厳選しました。

気になるカテゴリをクリックして、あなたに合った転職エージェントを見つけましょう。

自分のタイプに合った転職エージェントを選ぶことで、転職の成功率は上がります。

以下では、タイプ別で女性におすすめの転職エージェントを厳選しました。

はじめての正社員転職を検討している女性には、以下の転職エージェントがおすすめです。

それぞれの特徴を見ていきましょう。

１．リクルートエージェント

画像引用：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界トップの求人数を誇る大手転職エージェントです。

豊富な求人の中から、プロのキャリアアドバイザーがあなたの希望に合いそうな求人を幅広く紹介してくれます。

対応している業界や職種、エリアも広いため、「たくさんの求人の中から選びたい」「地方での転職も検討している」という女性におすすめです。

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２．パソナキャリア

画像引用：パソナキャリア

パソナキャリアは、丁寧なサポートに定評がある転職エージェントです。

転職者のキャリアを第一に考えた求人紹介やサポートを提供してくれるため、自分とマッチした企業に出会いやすい傾向にあります。

「はじめての転職だから、しっかりサポートしてほしい」と感じている女性は、パソナキャリアに登録するといいでしょう。

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３．doda

画像引用：doda

dodaは、大手企業や優良企業の求人を多く保有している転職エージェントです。

好待遇の求人も多く、「想像以上に優良な企業の求人を紹介してもらえた」という口コミも多く見られます。

「転職先の条件にこだわりたい」「大手企業に転職したい」という女性は、ぜひdodaで転職活動をはじめてみてください。

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ハイクラス・キャリアアップ志向の女性には、以下の転職エージェントがおすすめです。

どのエージェントも年収アップが狙える求人が多いので、ひとつずつ確認していきましょう。

１．JACリクルートメント

画像引用：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。

高年収の求人を多く取り揃えており、丁寧なキャリアカウンセリングをもとに、あなたが活躍できそうな求人を厳選して紹介してくれます。

「サポートを受けながらハイクラス転職を目指したい」という女性におすすめです。

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２．CAREERCARVER（キャリアカーバー）

画像引用：CAREERCARVER（キャリアカーバー）

CAREERCARVERは、リクルートが運営しているハイクラス・エグゼクティブ向けのヘッドハンティング型の転職エージェントです。

あなたの登録情報を見て「ぜひお話したい」と感じた企業やエージェントから、直接スカウトが届くシステムなので、自分で求人を選ぶことなく転職活動ができます。

「なかなか時間が取れないので、効率よく転職活動をしたい」と感じている女性は、CAREERCARVERに登録しておくといいでしょう。

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３．ビズリーチ

画像引用：ビズリーチ

ビズリーチは、年収アップが狙える求人が多いヘッドハンティング型の転職エージェントです。

CAREERCARVERと同様に、登録情報を見た企業やエージェントからスカウトが届く仕組みですが、すべてのスカウトを見るためには有料会員になる必要があるので、「積極的に転職活動を進めたい」と感じている女性におすすめできます。

役職者やスペシャリストには高年収のスカウトが届きやすいので、キャリアやスキルに自信のある女性は、ぜひビズリーチに登録してみてください。

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未経験・フリーター・第二新卒の女性には、以下の転職エージェントがおすすめです。

どのエージェントもサポートが手厚いので、自分に合うエージェントを探してみましょう。

１．第二新卒エージェントneo

画像引用：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、丁寧なサポートで転職活動を支えてくれる転職エージェントです。

「職務経歴書を書くのが初めて」「面接で緊張してしまう」という悩みに寄り添い、面接対策や応募書類の添削などを、丁寧に時間をかけてサポートしてくれます。

転職活動に不安を抱いている女性は、第二新卒エージェントneoの力を借りて、転職活動を進めるといいでしょう。

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２．DYM就職

画像引用：DYM就職

DYM就職は、書類選考なしで面接に進める若手向けの転職エージェントです。

フリーターや第二新卒の場合、「経歴に自信がない」と不安を覚える女性も多いかと思いますが、DYM就職では書類選考を通さずに面接まで進めます。

面接対策や面接時の服装指導も行ってくれるため、はじめての正社員採用に挑む女性にもおすすめです。

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３．ウズキャリ

画像引用：ウズキャリ

ウズキャリは、転職サポートのタイプを選べる転職エージェントです。

仲間と一緒に就活できる「集団研修タイプ」と、完全オーダーメイドで就活する「個別タイプ」から、自分に合ったサポートタイプを選択できます。

個別でサポートを受けたい人はもちろんですが、「一緒に転職活動を頑張る仲間を作りたい」という女性にもおすすめできるエージェントでしょう。

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子育て中・ブランク明けの女性には、以下の転職エージェントがおすすめです。

女性の転職に特化したエージェントばかりなので、ひとつずつ詳細を見ていきましょう。

１．リブズパートナーズ

画像引用：リブズパートナーズ

リブズパートナーズは、女性のハイキャリア転職に強い転職エージェントです。

年収400万円以上の女性に限定した転職サポートを提供しているため、求人やサポートの質が高く、希望通りの転職が叶いやすい傾向にあります。

「家庭とキャリアを両立させたい」「前職の経験やキャリアを活かしたい」という女性は、リブズパートナーズで転職活動を進めるのがおすすめです。

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２．マイナビエージェント【女性の転職】

画像引用：マイナビエージェント【女性の転職】

マイナビエージェント【女性の転職】は、女性の転職に特化した転職エージェントです。

マイナビ運営ならではの優良求人を多く保有しているため、「大手企業や優良企業に転職して、安定を目指したい」という女性におすすめできます。

女性が働きやすい待遇の求人が多いので、子育て中やブランク明けの女性は、登録しておいて損はないエージェントです。

＞＞マイナビエージェント【女性の転職】への登録はこちら

３．type女性の転職エージェント

画像引用： type女性の転職エージェント

 type女性の転職エージェントは、女性の転職を18年以上サポートしている転職エージェントです。

長年女性の転職に特化したサポートを提供しているため、キャリアプランへのアドバイスが的確で、あなたのライフスタイルに合った求人を紹介してくれます。

「転職したいけど、家庭と両立できるか不安」という女性は、ぜひ type女性の転職エージェントに相談してみてください。

＞＞ type女性の転職エージェントへの登録はこちら（無料）

以下からは、年代別で女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。

20代の女性には、以下の転職エージェントがおすすめです。

それぞれの特徴をチェックしていきましょう。

１．マイナビエージェント

画像引用：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代向けの求人が多い転職エージェントです。

若手からの口コミ評価が高く、「20代向けの求人が豊富で、内定までしっかりサポートしてくれた」という声も多く見受けられます。

優良企業の求人も多いため、20代で転職を検討している女性は、ぜひ登録しておきたいエージェントです。

＞＞マイナビエージェントへの登録はこちら（無料）

２．ハタラクティブ

画像引用：ハタラクティブ

ハタラクティブは、未経験OKの求人が豊富な20代向けの転職エージェントです。

「やる気がある若手を採用したい」という企業が多く利用しているので、経歴を問わず応募できる求人を紹介してくれます。

「未経験の業界や職種に転職したい」と考えている20代の女性は、ハタラクティブに登録して、転職活動を進めるといいでしょう。

＞＞ハタラクティブへの登録はこちら（無料）

３．type女性の転職エージェント

画像引用： type女性の転職エージェント

 type女性の転職エージェントは、女性のサポートに特化した転職エージェントです。

18年以上女性の転職をサポートしている実績があるため、女性のキャリアについて的確なアドバイスを提供してくれます。

「女性目線でキャリアカウンセリングをしてほしい」と感じる20代の女性は、 type女性の転職エージェントを利用して転職活動をするのがおすすめです。

＞＞ type女性の転職エージェントへの登録はこちら（無料）

30代の女性には、以下の転職エージェントがおすすめです。

キャリアに悩みやすい30代女性のサポートをしてくれるエージェントばかりなので、ひとつずつ確認していきましょう。

１．リブズパートナーズ

画像引用：リブズパートナーズ

リブズパートナーズは、女性のハイキャリア転職に特化した転職エージェントです。

登録は年収400万円以上の女性に限定しており、質の高いサポートや求人紹介を提供しています。

「転職でキャリアアップしたい」「年収アップを目指したい」という30代の女性は、ぜひリブズパートナーズを活用しましょう。

＞＞リブズパートナーズへの登録はこちら（無料）

２．マイナビエージェント【女性の転職】

画像引用：マイナビエージェント【女性の転職】

マイナビエージェント【女性の転職】は、マイナビエージェントのなかでも、女性の転職に特化した転職エージェントです。

女性が働きやすい待遇の優良求人を多く保有しているため、自分に合った求人に出会いやすい特徴があります。

「ワークライフバランスを整えたい」「家庭と仕事を両立させたい」と感じている30代の女性は、マイナビエージェント【女性の転職】で、長く働ける転職先を探してみましょう。

＞＞マイナビエージェント【女性の転職】への登録はこちら

３．パソナキャリア

画像引用：パソナキャリア

パソナキャリアは、丁寧なサポートで口コミ評価が高い転職エージェントです。

あなたのキャリアを一番に考えた求人紹介やアドバイスを提供してくれるため、今後のキャリアについて悩みを抱きやすい30代女性にとって、心強い味方になるでしょう。

「プロと相談しながら転職活動を進めたい」という人は、パソナキャリアがおすすめです。

＞＞パソナキャリアへの登録はこちら（無料）

40代の女性には、以下の転職エージェントがおすすめです。

あなたが登録するべきエージェントはどれなのか、チェックしていきましょう。

１．リクルートエージェント

画像引用：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数業界No.１の転職エージェントです。

40代になると求人数が少なくなる傾向がありますが、リクルートエージェントは求人の母数が大きいため、他のエージェントよりも有利に転職活動を進められます。

「選択肢は多いほうがいい」「求人を比較しながら応募したい」という40代の女性は、まず登録するべきエージェントだと言えるでしょう。

＞＞リクルートエージェントへの登録はこちら（無料）

２．doda

画像引用：doda

dodaは、求人の質・数ともに高水準を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントに次ぐ求人数で40代の転職が不利にならず、「紹介求人は大手企業や優良企業が多い」という口コミも多く見られます。

「転職先の条件にはこだわりたい」という40代の女性は、ぜひdodaに登録して、転職活動を進めてみてください。

＞＞dodaへの登録はこちら（無料）

３．リブズパートナーズ

画像引用：リブズパートナーズ

リブズパートナーズは、女性のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

年収400万円以上の女性だけが登録できるエージェントなので、これまでのキャリアを活かせる高年収求人と多く出会えます。

「経歴やスキルに自信がある」という40代の女性は、リブズパートナーズを利用して、ハイキャリア転職を目指すのがおすすめです。

＞＞リブズパートナーズへの登録はこちら（無料）

転職したい業界や職種などが決まっている女性は、業界や専門分野に特化した転職エージェントに登録するのがおすすめです。

特化型転職エージェントは、特定の業界や職種について深い転職ノウハウを持っているため、より専門的な転職サポートを受けられます。

以下では、職種・専門分野別で女性におすすめの特化型転職エージェントをまとめました。

転職したい業界や職種が見つかれば、ぜひ登録しておくことをおすすめします。

転職エージェントによっては、全国すべてのエリアにサービス対応していない場合もあります。

そこで、地域ごとに女性におすすめの転職エージェントを、以下の表にまとめました。

どの転職エージェントがあなたの住んでいるエリアに強いのか、あらかじめ確認しておきましょう。

登録前に対応エリアを確認することで、「求人数が少なくて、転職活動が進まない」という事態を防ぐことができます。

上記のエリアにお住いの女性は、ぜひ転職エージェント探しの参考にしてみてください。

女性の転職が成功しやすい転職エージェントの選び方

女性の転職が成功しやすい転職エージェントを見極めるためには、いくつかのポイントを知っておく必要があります。

まずは一緒に転職活動を進めるパートナーとなるキャリアアドバイザーについて、以下の点をチェックしましょう。

女性のキャリアアドバイザーが担当になれば、女性ならではの悩みも打ち明けやすく、本音ベースの転職活動が可能になります。

家庭と仕事の両立を目指す女性なら、出産を経験したキャリアアドバイザーから、今後のキャリアプランについて実体験を交えたアドバイスをもらうのをおすすめします。

また利用する転職エージェントのサイトやアプリについて、以下の点をチェックしておきましょう。

女性向けの転職コンテンツがあるエージェントは、女性の転職ノウハウを持っている可能性が高いです。

また求人を閲覧する際、「育休取得実績あり」「女性の管理職活躍中」など女性向けの絞り込み条件があれば、女性が働きやすい求人が多い傾向にあるので、参考にしてみてください。

エージェントから求人を紹介してもらう段階になったら、以下のポイントに注目しましょう。

「女性が長く働ける企業を紹介してくれるか」の視点を持ちながら、求人を確認するのがおすすめです。

女性向け求人の質が高いエージェントをピックアップして、メインで利用する転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントの上手な選び方については、以下の記事でも詳しく解説しているので、エージェント選びに迷った際ご一読ください。

＞＞転職エージェントの選び方はこちら
※こちらの記事は現在執筆中です。公開までお待ちください。

女性に転職エージェントを活用した転職活動をおすすめする理由

女性に転職エージェントを利用した転職活動をおすすめする理由は、以下の通りです。

転職エージェントは、面接の日程調整や選考辞退の連絡、給与・退職交渉などを担当してくれるため、精神的な負担が低減します。

特に「交渉が苦手で、希望を上手く伝えられない」という女性は、年収や待遇の交渉をエージェントにまかせられるので、利用するメリットは大きいでしょう。

また転職サイトでは、年齢によって書類選考で落ちてしまう30代・40代の女性も多いかと思いますが、転職エージェント経由なら推薦状付きで応募できるため、年齢のハンデをある程度カバーできます。

「自分ひとりで転職活動をしているけど、なかなか上手くいかない」とお悩みの女性は、ぜひ積極的に転職エージェントを利用してみてください。

転職エージェントの活用方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

＞＞転職エージェントの使い方はこちら
※こちらの記事は現在執筆中です。公開までお待ちください。

イラストで簡単にわかる！転職エージェント利用の流れ

女性の転職活動が有利になる転職エージェントの活用方法を確認したところで、続いては転職エージェントの利用の流れについて見ていきましょう。

以下のイラストは、転職エージェントを利用した際の転職活動の流れをまとめたものです。

以下の記事では、ステップごとに知っておきたいポイントについて詳しく解説しているので、「転職エージェントへの登録前に流れを知っておきたい」という女性は、ぜひご一読ください。

＞＞転職エージェントの流れについて
※こちらの記事は現在執筆中です。公開までお待ちください。

女性が転職エージェントに断られた場合の対処法

転職エージェントは女性の転職を成功に導く心強いサービスですが、稀に登録を断られるケースも存在します。

以下からは、女性が転職エージェントへの登録を断られた際の対処法についてご紹介します。

それぞれ見ていきましょう。

１．女性におすすめの転職サイトに登録する

最初におすすめしたいのが、転職サイトを利用した転職活動に切り替えることです。

以下の表に、女性におすすめの転職サイトをまとめました。

以下の記事では、女性におすすめの転職サイトを幅広く紹介しているので、転職サイト選びの参考にしてみてください。

＞＞女性におすすめの転職サイトはこちら

２．女性におすすめの派遣会社に登録する

派遣会社に登録して、紹介予定派遣から正社員を目指すのも良い方法です。

女性におすすめの派遣会社は、以下の通り。

気になる派遣会社を見つけたら、ぜひ登録しておきましょう。

３．最終手段はハローワーク

転職サイトや派遣会社を利用しても転職先が見つからない場合、ハローワークを利用するのもひとつの手です。

ただし、ハローワークには就業条件が良くない求人も多く存在するため、女性の転職へはあまりおすすめできません。

ハローワークは最終手段と捉え、転職サイトや派遣会社を利用した転職活動をメインに、計画を立てるといいでしょう。

＞＞ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）

【ライフステージ別】女性が転職を成功させるためのコツ

続いては、女性が転職活動を成功させるために知っておきたいコツについて解説していきます。

ライフステージによって成功のポイントが異なるので、以下から自分に合ったステージを選択しましょう。

ひとつずつ解説していきます。

１．20代・第二新卒の女性

20代・第二新卒の女性は、以下のポイントを押さえて転職活動を進めましょう。

「なんとなく今の仕事が気に入らないから転職したい」という動機では、キャリアの軸が定まらず、内定をもらったとしても転職を繰り返してしまう可能性があります。

まずは「自分がどのような人生やキャリアを歩みたいのか」を明確にして、それが叶うような企業に応募していきましょう。

転職理由は「応募先企業に入社すれば、自分の思い描くキャリアを実現できる」など、ポジティブな内容をアピールすると選考の通過率が上がるので、意識してみてください。

女性のキャリアについては以下の記事で詳しく解説しているので、自己分析の前に目を通しておくと安心です。

＞＞女性のキャリアはどう築けば正解なの？女性が活躍し続けるために必要なこと

２．子育て中・産後世代の女性

子育て中・産後世代の女性は、以下の点を意識して転職活動をはじめるのがおすすめです。

「家庭や子育てと両立できる仕事は、どのようなものか」を、キャリアプランと照らし合わせながら考えてみてください。

理想の働き方や仕事が見えてきたら、実現するためのスキルや資格の習得、仕組み作りなどを行いましょう。

以下の記事では、ワーキングマザーの転職を成功させるポイントについて解説しているので、家庭や子育てと仕事の両立について悩んでいる女性は、ぜひご一読ください。

＞＞ワーキングマザーの転職は難しい？仕事と子育てを両立させる転職成功法

３．管理職・エグゼクティブの女性

管理職・エグゼクティブの女性は、以下のポイントを押さえながら転職活動をしましょう。

これまで培った人脈やスキル、経験などを、存分に活用するのがおすすめです。

ハイキャリア女性が在籍している企業はまだ少ない傾向にあるため、マネジメント経験のある女性は市場価値が高く、企業側も積極的に採用しています。

ヘッドハンティング型の転職エージェントを利用すれば、キャリアや年収がアップするオファーが届く可能性も高いので、「ハイクラス・キャリアアップ志向の女性におすすめの転職エージェント」でご紹介したエージェントをメインに転職活動をしてみてください。

４．女性が転職を考えるタイミングについて

女性が転職を考えやすいタイミングは、以下の通りです。

ワークライフバランスの見直しやキャリアアップはもちろんのこと、結婚や出産、夫の転勤など、ライフイベントにも大きく影響されます。

ひとつの企業で働き続けることが難しくなりやすいため、定期的にキャリアプランを見直す習慣をつけて、いつでも転職できるような強みやスキルを身に付けておくと安心です。

転職活動をはじめる際には、転職エージェントなどを利用して、キャリアや働くうえでの不安について客観的なアドバイスをもらうといいでしょう。

女性の転職活動に関するよくある質問・疑問

最後に、女性の転職活動に関するよくある質問・疑問についてお答えします。

気持ちよく転職活動をスタートさせるためにも、気になる疑問や悩みを解決させておきましょう。

Ａ．ビジネスシーンに適した清潔感のある服装で挑みましょう。

スーツの色は、黒や紺、グレーなどの濃いめのカラーを選ぶと顔が映えます。

パンツスーツは活発な印象を与えるため営業職系、スカートは柔らかい印象に見えるのでオフィスワーク系職種の面接におすすめです。

• 看護師
• 薬剤師
• 公務員

女性は転職エージェントで転職成功を目指すのがおすすめ

当記事では女性におすすめの転職エージェントを中心に、転職活動にあたって注意したいポイントなどを紹介してきました。

女性の転職活動は、キャリアプランを一緒に考えてくれる転職エージェントを見つけて、転職成功を目指すのがおすすめです。

ライフステージが変化しても働き続けられる企業と出会えるように、転職エージェントの力を借りながら、転職活動を進めてみてください。